裂变跃升重塑开化丨县人力社保局以思想裂

开化县人力社保局党组书记、局长严颂华

　　开化工匠们“无中生有”，化腐朽为神奇，创作了令人叹为观止的开化根雕，体现了守正创新、敢为人先、追求卓越的工匠精神，我们要将这种精神融进人社铁军中，以思想裂变引领作风蝶变，在新的一年，全力打好“”组合拳：

　　1.高质量夯实三大支撑。紧扣“三年活动”，夯实就业支撑，全年开展招聘活动40场以上，提供岗位1万个以上，新增就业5千人以上；夯实人才支撑，推进“浙派工匠”民生实事工程建设，完成职业技能培训1万人次，高技能人才培养1千人，引进高层次紧缺人才人以上，新建专家工作站13家；夯实社保支撑，精准扩面、稳步提待，养老保障水平力争位居全市首位。

　　2.高标准打造四个品牌。围绕“学习型”“服务型”“廉洁型”模范机关建设，打造人社党建品牌；开展金牌大厨评选、举办创业创新比赛、承办省乡村振兴职业技能大赛，擦亮人社赛事品牌；创新“灵活就业”“数字银龄”“三类定补”3大数改品牌，让开化人社改革始终走在全省前列；通过落实“就近办”、做到“马上办”、推行“网上办”、实现“一次办”、创新“无感办”，优化为民服务水平，提升人社窗口品牌形象。

　　3.高水平锤炼五支队伍。打破科室和岗位壁垒，畅通“点将+自荐”的选人渠道，组建用工服务、信息宣传、人才招引、和谐劳动关系和数字化改革5大战队，赛马比拼铸就一支“平常时期看得出、关键时候站得出、紧急时刻豁得出”的铁军队伍，以干部的全面重塑换来作风的全面提升，为建设现代化国家公园城市汇聚人社力量!

开化县就业管理中心主任陈智俭

　　回顾根宫佛国从根雕小作坊到国家5A级旅游景区走过的历程，处处彰显着敢闯敢试、勇于担当的改革决心，开化的发展也需要树立“无中生有”到“有中生优”再到“优中做强”的坚定信心。人社作为民生部门要聚焦百姓需求和企业发展，争当“实干家”，干实事、干成事、干好事，推动开化跨越式发展。

　　一要当孜孜不倦的“好学者”，涵养“心中有民”的“历史情怀”。党干革命、搞发展、抓改革的初心和使命，就是为人民谋利益，让人民过上好日子。就业是最大的民生，是改善百姓生活水平、建设小康社会的有效途径，要加强就业创业政策学习，坚持在学习中开阔眼界，在学习中增长见识，在学习中增强本领，积极开展“就业援助月”“服务企业月”等活动，切实做到为企业解难题、为群众办实事。

　　二要当攻坚克难的“开拓者”，增强“为民之能”的“干事本领”。保基金安全、谋民生福祉，就业部门的挑战与风险无时不在，面对日新月异的新变化，前所未有的新挑战，人民满意的新期待，要勇于创新实践，全力打造“”就业品牌，用好灵活就业数字化平台，深入实施返乡入乡就业创业行动，把好招实招提出来，寻求发展新机，增强实干本领。在破解“就业难”“招工难”和“用工难”等难题中不断提升服务能力和水平。

　　三要当知行合一的“表率者”，强壮“肩上有责”的“担当臂膀”。不断强化担当意识、培养担当品格、提升担当能力，扎实推进合作创业村建设、公益性岗位开发为重点人群就业提供保障；提升创业孵化基地、残疾人创业园等创业平台效能激发创业活力；扩大新产业新业态就业人群，创造更多的创业机会和就业岗位，全力培育创业就业新增长点。把“利民之事”永远摆在第一位，秉持担当精神，为共同富裕贡献就业力量。

编辑/汪　阳

一审/余一鸣

二审/胡思逸

三审/余睦成

来源/开化传媒集团