编者按：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代 的建设总要求，不断提高基层 的建设质量，《 建》杂志开设了“基层 建”“创新案例”等专栏，总结交流基层 组织在推进 的 治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面的典型做法和先进经验。 建网及其微平台将精选刊发这组案例性文章，以飨读者。
深入实施“ 工程” 推进 支部标准化建设
中共鸡西市委组织部
“基础不牢，地动山摇。” 的十九大提出新时代 的建设总要求，强调要“不断提高 的建设质量”。近年来，黑龙江省鸡西市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实 的十九大精神，深入践行新时代 的组织路线，牢固树立 的一切工作到支部的鲜明导向，创新实施“ 工程”，着力构建“1＋6＋2” 支部标准化建设体系，用系统科学、规范明确、通俗易懂、简便易行的标准，着力推动基层 组织全面进步、全面过硬。
鸡西市委召开全市 支部标准化建设推进会议
主要做法
针对 支部建设中存在的组织生活不严肃不规范、 员教育管理比较简单粗放、少数 支部战斗堡垒作用不强、个别 员先锋模范意识淡化等问题，鸡西市委组织部从年开始摸底调研、试点推进，年正式出台文件，推动 支部标准化建设的创新实践，形成了一套健全制度体系抓谋划、常态“ 建体检”补短板、定期拉练观摩比成效、典型示范引领促提升的“闭合链条”，有力推动全面从严治 在基层落地生根，切实筑牢夯实基层基础。
强化系统设计，明确创建标准。通过明晰标准、强化引导、细化责任，让 支部创有方向、建有目标，解决“不知道干什么”的问题。坚持整体推进和分类指导相结合，构建以1个意见为统领、6个规范为指引、2项制度为保障的“1＋6＋2” 支部标准化建设体系。印发深入推进 支部标准化建设的实施意见，围绕基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障“五个基本”，明确了22个重点建设项目、75项重点建设内容，为 支部标准化建设确定了总体“施工图”。区分农村、社区、机关企事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等6个领域，围绕 治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”目标，分别制定 支部标准化创建规范，明确了65项共性指标和5项个性指标，为各领域 支部标准化建设形成了分类“精装图”。配套建立 支部工作联系点、“三会一课”指导员2项制度，明确了15项职责任务，根据 支部需要解决问题的难易程度，指导 委（ 组）书记和班子成员重点与软弱涣散 支部建立联系点，选派“三会一课”指导员主要联系“达标型”及以下 支部，切实提高 支部标准化建设的针对性和实效性。
开展“ 建体检”，实行分类定级。通过聚焦靶标、全面核标、常态对标，让 支部干有章法、做有规范，解决“不知道从哪儿干”的问题。明确了“一年健全完善、两年全面规范、三年巩固提高”创建思路，围绕“1＋6＋2” 支部标准化建设体系，细化83项“健康指数”“体检”指标，采取 支部自查自评、上级 组织复查复审、上级 委核查评定等方式，每半年开展一次“ 建体检”， 支部逐个填写报告单和建立“体检”问题台账。根据“健康指数”将 支部划分为标杆型、成长型、达标型、未达标型4类，形成分类定级台账，实行动态跟踪管理，指导对标对表抓实整改。同时，督促各级 委（ 组）书记和班子成员重点解决联系点 支部组织设置不优、班子配备不强、保障不到位等问题；从现职机关干部、离退休人员、 转干部等有 务工作经验的 员中选派“三会一课”指导员，重点解决 支部组织生活制度落实不到位、开展活动不经常不规范等问题，采取“点穴式”指导的方式，做到工作指导在支部、解决问题在支部。 轮、第二轮 支部对标对表发现并整改各类问题余个，第三轮“ 建体检”时发现并整改问题数量同比下降63%，推动 支部标准化建设各项任务有效落实。
鸡西市滴道区大半道社区积极推行 员积分制管理模式
实施项目管理，坚持实战检验。通过定期拉练、开放评议、全面公开，让 支部比出差距、检出不足，解决“不知道干得如何”的问题。建立了市、县、基层三级 的委员会联动推进机制，区分共性问题和个性问题，每年确定3—5项重点实施项目，指导 支部结合短板弱项列出具体推进项目，实现上下联动、同频共振。市委在定期调度、全面督导基础上，推动标准化建设从自身纵向看、行业横向比向跨区域、跨领域、跨行业互学互鉴转变，搭建了“大学习、大练兵、大比武”活动平台，采取分类观摩比特色、定期拉练比进度、实战检验比成效、经验交流比做法的方式，指导各地各单位在做好规定动作的同时，主动结合实际、聚焦实效设计开展形式多样、各具特色的自选动作，切实推动 支部标准化建设向纵深推进，向高质量迈进。县级 委（ 组）每季度召开1次专题推进会议，采取实地踏查、随机抽查、季度通报等方式，逐个支部深查问题成因，及时指导调整细化措施，推动所属 支部高质量开展创建工作。 的基层委员会实行月统计、月分析、月核标模式，根据领导干部深入联系点 支部、“三会一课”指导员到 支部检查反馈发现的问题，采取“红、 、蓝”三色预警方式，对 支部标准化建设情况进行全过程跟踪，确保创建目标如期实现。
树立激励导向，强化标杆引领。通过运用结果、强化激励、倡树导向，让 支部外有压力、内有动力，解决“干好干坏一个样”的问题。将 支部标准化建设成效纳入抓基层 建工作考核，分值占10％，作为 组织书记抓基层 建必述内容，根据年度创建计划和日常督查掌握情况，综合确定评定档次，结果直接影响在全市考核排名，引导各级 组织把精力聚焦到抓 建、抓支部上来。建立激励机制，采取以奖代补的方式，市县两级累计下拨多万元奖励支持“标杆型”和“成长型” 支部标准化建设，帮助其持续巩固提升创建成果。对当年评定为“未达标型”的 支部，全部列入软弱涣散 组织台账，由所属 委（ 组）书记带头包保整顿，实行备案管理，不达标不予脱钩。大力选树先进典型，定期编印全市 支部标准化建设创新案例汇编，通报表扬市级“标杆型”和“成长型” 支部，在“鸡西先锋”
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